Bruderholz-Spital Rekrutiert Pflegekräfte Aus Den Philippinen, Um Fachkräftemangel Zu Bekämpfen
28.1.2025
Das Bruderholz-Spital in Basel hat eine innovative Lösung zur Bekämpfung des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen gefunden, indem es Pflegekräfte aus den Philippinen rekrutiert. Diese Initiative zielt darauf ab, die Lücken in der Pflege zu schliessen und gleichzeitig den internationalen Austausch von Fachkräften zu fördern.
Wichtige Erkenntnisse
- Bruderholz-Spital rekrutiert Pflegekräfte aus den Philippinen.
- Ziel ist es, den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen zu bekämpfen.
- Die Initiative fördert den internationalen Austausch von Pflegekräften.
Hintergrund Der Initiative
Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen ist ein drängendes Problem, das viele Länder betrifft, einschliesslich der Schweiz. Die demografische Entwicklung und die steigende Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen haben zu einem erhöhten Bedarf an qualifizierten Pflegekräften geführt. Das Bruderholz-Spital hat erkannt, dass die Rekrutierung von Pflegekräften aus dem Ausland eine vielversprechende Lösung sein kann.
Rekrutierungsprozess
Der Rekrutierungsprozess für Pflegekräfte aus den Philippinen umfasst mehrere Schritte:
- Identifizierung der Bedarfe: Das Spital analysiert die spezifischen Bedürfnisse in der Pflege.
- Zusammenarbeit mit Agenturen: Es werden Partnerschaften mit spezialisierten Rekrutierungsagenturen in den Philippinen eingegangen.
- Auswahlverfahren: Qualifizierte Bewerber werden ausgewählt und auf ihre Eignung geprüft.
- Integration: Nach der Ankunft in der Schweiz erhalten die Pflegekräfte Unterstützung bei der Integration in das Gesundheitssystem.
Herausforderungen
Trotz der positiven Aspekte gibt es auch Herausforderungen, die mit der Rekrutierung von Pflegekräften aus dem Ausland verbunden sind:
- Sprachbarrieren: Die Kommunikation kann anfangs schwierig sein, da viele Pflegekräfte möglicherweise nicht fliessend Deutsch sprechen.
- Kulturelle Unterschiede: Die Anpassung an die Schweizer Kultur und Arbeitsweise kann für einige Pflegekräfte eine Herausforderung darstellen.
- Anerkennung von Qualifikationen: Es kann Schwierigkeiten bei der Anerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen geben.
Fazit
Die Initiative des Bruderholz-Spitals, Pflegekräfte aus den Philippinen zu rekrutieren, ist ein Schritt in die richtige Richtung, um den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen anzugehen. Durch die Förderung des internationalen Austauschs und die Integration qualifizierter Fachkräfte kann das Spital nicht nur seine Personalsituation verbessern, sondern auch zur Bereicherung des Schweizer Gesundheitssystems beitragen. Es bleibt abzuwarten, wie erfolgreich diese Massnahme langfristig sein wird und welche weiteren Schritte unternommen werden, um die Herausforderungen zu bewältigen.
