Elon Musk Setzt Auf Extreme Arbeitszeiten: 120 Stunden Pro Woche Für DOGE-Mitarbeiter
4.2.2025
Elon Musk hat kürzlich bekannt gegeben, dass seine Mitarbeiter im neu gegründeten Department of Government Efficiency (DOGE) 120 Stunden pro Woche arbeiten sollen. Diese Massnahme ist Teil seiner Strategie, den US-Bundeshaushalt um eine Billion US-Dollar zu kürzen. Musk argumentiert, dass eine höhere Arbeitszeit notwendig sei, um die Effizienz zu steigern und bürokratische Gegner zu übertreffen.
Wichtige Erkenntnisse
- Musk fordert von seinen DOGE-Mitarbeitern 120 Stunden Arbeit pro Woche.
- Ziel ist es, den US-Bundeshaushalt drastisch zu kürzen.
- Experten warnen vor den Risiken von Überarbeitung und Burn-out.
Musks Vision Für Effizienz
Musk hat das DOGE ins Leben gerufen, um die Regierungsausgaben zu senken und die Effizienz zu steigern. In einem Post auf seiner Plattform X erklärte er, dass seine Mitarbeiter 120 Stunden pro Woche arbeiten, während die bürokratischen Gegner nur 40 Stunden leisten. Er betont, dass die Bürokratie oft am Wochenende nicht arbeitet, was ihm einen Wettbewerbsvorteil verschafft.
Expertenmeinungen
Die Reaktionen auf Musks Ankündigung sind gemischt. Shannon Copeland, ein Experte für Betriebseffizienz, äusserte, dass die Philosophie hinter Musks Ansatz zwar richtig sei, eine 120-Stunden-Woche jedoch für die meisten nicht praktikabel oder nachhaltig sei. Roi Ginat, CEO von Endless AI, warnte vor den Gefahren von Überarbeitung und betonte, dass kreative Ideen oft in der Freizeit entstehen.
Die Realität Der Arbeitszeiten
Eine 120-Stunden-Woche bedeutet, dass Mitarbeiter über 17 Stunden pro Tag arbeiten müssten, einschliesslich der Wochenenden. Zum Vergleich: Im Jahr 2023 lag die durchschnittliche Arbeitszeit in bei 34,4 Stunden pro Woche, was deutlich unter dem europäischen Durchschnitt von 36,9 Stunden liegt.
Fazit
Elon Musks Forderung nach extremen Arbeitszeiten für seine DOGE-Mitarbeiter wirft Fragen zur Nachhaltigkeit und zur Arbeitskultur auf. Während er versucht, die Effizienz zu maximieren und die Regierungsausgaben zu senken, bleibt abzuwarten, wie sich diese Strategie auf die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter auswirken wird.
